Einstein

„Man muß die Dinge so einfach wie möglich machen.
Aber nicht einfa
cher.“
Albert Einstein (1879-1955)

Gesunde Organisation – Philosophie und Prozess

Die moderne Welt ist komplex und verändert sich dynamisch. Menschen und Organisationen unterliegen ständigem Anpassungsdruck. Eine weitverbreitete und zutiefst menschliche Verhaltensstrategie bei der Konfrontation mit Komplexität ist die (Über-) Simplifizierung. Handhabbar erscheinende Ausschnitte des Gesamtbilds werden für wichtig erklärt, andere relevante Facetten und Wechselwirkungen aber ausgeblendet. Und dann wird „entschlossen“ entschieden und gehandelt. Dies führt möglicherweise sogar zu kurzfristiger Erleichterung – da man immerhin das Gefühl hat, etwas zu tun – mittel- bis langfristig greifen isolierte Maßnahmen allerdings zu kurz, führen zu Fehlentscheidungen und einer eben nicht der Komplexität der Situation adäquaten Anpassung.

Komplexe Probleme benötigen angemessen differenzierte Lösungen. Gesunde Organisation gibt sich nicht mit silohaftem Denken und punktuellen „Löschaktionen“ zufrieden. Gesunde Organisation ist ein ganzheitlicher, nicht simplifizierender, aber systematisch erlernbarer Entwicklungs- und Managementansatz. Psychosoziale Mitarbeitergesundheit und organisationale Produktivität  werden unter Beachtung der Wechselwirkungen gemeinsam gedacht. So entstehen wirklich tragfähige Lösungen: Bei der Prozessoptimierung werden Konsequenzen für die Mitarbeitergesundheit berücksichtigt, um verständliche Widerstände aus der Belegschaft zu vermeiden; in der betrieblichen Gesundheitsförderung werden sowohl produktivitätshemmende Übertreibungen als auch „Feigenblattaktionen“ vermieden, stattdessen auf einen situationsadäquaten Maßnahmenmix aus Verhaltens- und Verhältnisprävention gesetzt. Denn es geht um die langfristige Gesundheit von Organisationen, wirtschaftlich und sozial.

Gesunde Organisation als ganzheitlicher Managementansatz ist nicht in einem Satz erklärt. Die Grafik kann nur erste Anhaltspunkte zu Zielen, Prozess und Wertebasis (hier forschen wir intensiv, Beispiele des kompletten Spektrums sind nur angedeutet) liefern und ist natürlich erklärungsbedürftig. Gerne erläutern wir Ihnen unseren Ansatz daher in einem persönlichen, unverbindlichen Gespräch.